Under det senaste året har Arbetsdomstolen (AD) mottagit ett ovanligt högt antal stämningar rörande påstått hindrande av skyddsombud i deras uppdrag. Enligt Arbetsvärldens genomgång har minst tio sådana fall inkommit, vilket är en ökning jämfört med tidigare år då endast enstaka fall brukade förekomma.
Denna ökning tros delvis bero på en medveten informationssatsning från LO, där utbildningar i arbetsmiljö- och skyddsombudsrätt har genomförts för ombudsmän och skyddsombud inom samtliga LO-förbund. Arbetsmiljölagen är inte alltid detaljerad i frågor som rör skyddsombudens rättigheter och skyldigheter, vilket kan leda till osäkerhet både hos arbetsgivare och skyddsombud. I vissa fall har detta resulterat i förlikningar och lokala arbetsmiljöavtal som tydligare reglerar samarbetet mellan parterna.
