Den 12 maj firades den internationella sjuksköterskedagen för att hylla sjuksköterskors viktiga arbete. Samtidigt visar ny statistik att många sjuksköterskor inte ser en framtid i yrket ända fram till pensionen. Anledningen är inte brist på engagemang – tvärtom – utan en tuff arbetsmiljö som tar ut sin rätt.
En ny undersökning från Arbetsmiljöverket visar att en stor andel av sjuksköterskorna inte tror att de kommer att kunna jobba kvar i sitt yrke till pensionsåldern. Den främsta orsaken är den höga arbetsbelastningen. Många upplever ett starkt psykiskt tryck, tidsbrist och fysiska risker i det dagliga arbetet. Över hälften anser dessutom att obekväma arbetstider påverkar möjligheten att orka långsiktigt.
Trots att de flesta tycker att jobbet är meningsfullt och känner ett starkt ansvar för sina kollegor och patienter, är det vanligt att man går till jobbet fast man är sjuk. Det handlar ofta om lojalitet – man vill inte lämna arbetskamraterna i sticket. Men i längden leder det till att personalen slits ut.
Utöver arbetsbelastningen visar statistiken att hot, våld och risken för stick- och skärskador är betydligt vanligare i vården än inom andra yrken. Många har också chefer som har ansvar för alldeles för många medarbetare, vilket gör det svårt att få det stöd man behöver i vardagen.
Forskning visar att problemen inte bara handlar om enskilda arbetsplatser, utan om större strukturella brister i hur vården är organiserad. Chefer får inte tillräckligt stöd, arbetsmiljöfrågor prioriteras inte i ledningen, och insatser för att förbättra villkoren fokuserar ofta på individer i stället för att förändra själva systemet.
Samtidigt ökar behovet av vård i takt med att befolkningen blir äldre. För att möta utmaningarna krävs långsiktiga insatser som ger sjuksköterskor bättre arbetsvillkor, rimligare arbetsbörda och större möjlighet att påverka sin arbetssituation – så att de både vill och orkar stanna kvar i yrket.
