LÄS MER
Riktlinjer för att förebygga och hantera kränkande särbehandling och mobbning på arbetsplatsen
Riktlinjer från MYNAK om hantering av kränkande särbehandling och mobbning på arbetsplatsen syftar till att stödja arbetsgivare, HR, chefer och skyddsombud i att förebygga...
Inspektioner för tryggare arbetsplatser i byggsektorn – Del 1
En rapport från Arbetsmiljöverket beskriver inspektioner inom transport- och byggsektorn, med fokus på lastning och lossning av gods på byggarbetsplatser. Syftet var att förbättra...
Unga kvinnor i riskzonen – Arbetsmiljöproblem och trakasserier på jobbet
Enligt en ny rapport från Arbetsmiljöverket utsätts unga kvinnor i arbetslivet för allvarliga arbetsmiljöproblem, däribland en hög förekomst av sexuella trakasserier och arbetsrelaterad ohälsa....
Inkluderande arbetsmiljö för personer med funktionsnedsättning
Inkluderande arbetsmiljö för personer med funktionsnedsättning
Arbetsmiljön för personer med funktionsnedsättning påverkas av flera faktorer, men ofta saknas tillräckligt fokus på de som redan är...
Hinder i kampen mot ohälsosam arbetsbelastning inom välfärdssektorn
Forskning har identifierat flera utmaningar i arbetet med att minska ohälsosam arbetsbelastning inom välfärdssektorn. En betydande faktor är den obalans som ofta uppstår mellan de...
